投票注意事项：1、用户必须关注微信公众号“青春大同”才能投票。2、已投票用户取消关注，该用户所投票数也相应取消。3、活动期间，每个用户只能投一票，所以要对自己的选择慎重哦。4、禁止刷票，系统将会自动取消所刷票数，情节严重者取消参评资格。经过初选，市组委会选出了24个集体进行网络投票，请点击文末左下方“阅读原文”进行投票，投票时间为2020年8月6日至2020年8月12日22点。入选集体简介如下：1.大同市公安局科技通信应急保障支队网络及计算机管理维护大队以实战思维建系统，以融合理念促应用，以精细的态度做服务，以开拓的意识搞创新大同市公安局科技通信应急保障支队网络及计算机管理维护大队，是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。共有技术人员9名，平均年龄35岁，是活跃在公安工作中的一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以青年为主的群体，在工作开展中，网络及计算机管理维护大队注重以“青年文明号”标准严格要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝心聚力、团结创业、拼搏奋进的工作目标，立足工作岗位，恪守工作平台，以进取、奉献、忘我为理念在平凡的公安工作岗位上完成了各项工作，为公安创建平安大同、幸福大同、和谐大同起到了极大的服务作用，谱写了新时代、新群众、新风范，多次得到上级领导的充分肯定。2.大同市公安局交通警察支队四大队迎宾岗说到群众心上还不行，走到群众心里才叫行大同市交通警察支队四大队辖区御河西路与迎宾街交叉点为迎宾岗，是大同市主要交通道路枢纽，附近学校，企事业单位较多，车流量较大。在迎宾岗执勤的班组，主要担负着迎宾岗的平峰时期，高峰时段的缓堵保畅和交通管理任务，还担负着第十八小学高峰时段的护学工作。班组实有15名干警，其中中共党员10人，本科以上学历15人，平均年龄33.7岁。3.大同市群众来访服务中心树立信访服务中心良好形象，开拓进取，扎实工作大同市信访服务中心是全市最大、最集中接待来访群众的专业场所。中心内设24个接待窗口，其中市直窗口3个、市直各部门窗口19个，重点县区窗口2个，负责接待工作人员共计35人，全部为本科学历，其中党员25人，35岁以下干部21人，平均年龄32岁，是一支工作能力强、业务素质高、服务热情的中青年团队。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，结合我们自身的素质，以倡导职业文明为核心，全力打造“规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献”的青年团队。4.大同市网络电话信访受理中心立足岗位，永争一流，用青春的誓言为中心的发展做出更大贡献大同市网络电话信访受理中心成立于2020年1月，现有职工30名，35周岁以下29人，平均年龄27周岁，全部为大学本科学历，其中党员3人，是信访战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自开展“青年文明号”创建活动以来，在市信访局党委的领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献的工作打造阳光信访、责任信访、法治信访，真正发挥网上信访“公开透明、快捷高效、便于监督”的作用。5.中车大同电力机车有限公司转向架车间技术组努力保生产，争当排头兵中车大同公司转向架车间技术组现有员工12人，其中青年员工10人。技术组负责为机车核心部件之一的转向架生产提供工艺及技术支持。这是一支始终以学习、务实、创新作为奋斗目标，充满朝气和活力的年轻队伍。为了保障车间生产，提升产品质量，在工作中，他们比、学、赶、帮、超，形成了一种健康、向上的良好氛围。他们以敬业精神和精湛业务为一线生产解决问题，提供技术支持。即使在加班时间，只要有一个工人在生产操作，技术人员都必须留人陪同，成为机车转向架生产保驾护航的排头兵。6.中车大同电力机车有限公司备料车间技术组奉献第一线 勇当生力军中车大同公司备料车间技术组现有员工12人，其中青年员工9人。技术组承担着车间千余项工艺技术文件的编制和维护工作，“技术决定质量”、“质量问题无小事”，这是班组每位成员牢记于心的两句话。敢啃硬骨头，不怕吃苦一直是这个年轻班组的工作精神和工作风貌，在车间部分班组缺少人手的情况下，技术组以“青年突击队”的形式进入各个班组开展技术服务，同工人师傅一样拼搏在生产一线，加快关键工序的生产进度，缓解重要工序工人的生产强度，保证了公司机车月产50节。7.中国重汽大同齿轮有限公司发动机齿轮加工部热前二线激荡青春，塑文明风采、展企业形象热前二线成立于2011年，主要承担德国曼公司22种、美国康明斯公司3种发动机齿轮的生产加工任务，同时还承担着德国戴姆勒奔驰公司6种发动机齿轮的试制工作。班组现有员工33人，35岁以下青工21人，平均年龄34岁，占班组总人数的63.6%。有工程师1名、高级技师4名、技师3名、高级工15名，拥有本科学历3人，大专学历22人微信投票软件哪个可行，党员4名，团员20名。拥有各类数控设备74台，关键设备数控化程度90%以上。拥有市级创新工作室1个（赵建红职工创新工作室），是一支自动化和高技能人才组成的复合型生产团队。8.中国重汽大同齿轮有限公司JCB产品线脚踏实地走好每一步，认认真真做好每件事中国重汽集团大同齿轮有限公司，工程机械加工部JCB生产线共有职工23人，平均年轻27周岁，其中，青年党员2名、共青团员12名、群众9名。该班组获得集团“精益生产示范线”、集团“工人先锋号”，公司“单项型标杆班组”、“先进班组”。先后10人次被评选为生产标兵、先进生产工作者、jin牌员工、优秀党员、十大杰出青年、优秀团员等称号。9.中国邮政储蓄银行股份有限公司大同市平德路支行做服务、树品牌、稳发展，创一流团队平德路支行现有员工14人，其中共产党员1人，共青团员13名，平均年龄34岁，整体团队年轻有活力，正如早晨七八点的太阳朝气蓬勃。支行成立以来，结合大同市创建“青年文明号”组委会要求和本行业实际，坚持物质文明和精神文明一起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理一流、人才一流、业绩一流”的建设目标，积极开展创建“青年文明号”的活动。全行上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建工作开展。10.中国邮政储蓄银行股份有限公司大同市矿务局支行稳健与创新并重、服务与改革同行中国邮政储蓄银行股份有限公司大同市矿务局支行成立于2008年5月28日，前身是新平旺邮政局。2020年7月31日，邮储银行矿务局支行进行了迁址改造，现住址总面积2400平方米，其中营业场所面积达1000平方米。支行员工21人，青年占比达67%。现已成为开办公司业务、信贷业务、个金业务，成为服务区域的全功能旗舰支行，始终坚持稳健与创新并重、服务与改革同行，先后分别荣获2020年“大同市银行业协会文明服务星级单位”和2020年“山西省银行业协会文明规范服务单位”，取得了良好的经济和社会效益。11.大同机场安检护卫部消防大队创导职业文明，创建特色消防队伍大同机场消防大队组建于2014年7月15日，主要负责航空器应急事件处置、机场重点部位的防灭火工作。现有执勤站1个，下设：通讯班组1个、驾驶员班组1个，灭火战斗班组3个，现有各类执勤车辆5台，执勤人员28人。消防大队实行准军事化管理，24小时全天候值班备勤。严格岗位责任考核和规章制度的落实，按章按规治队。同时立足于“练为战”，从实战出发，建立和健全正规化训练管理机制，严格按纲施训。塑造一支守纪律、懂业务、拉得出、打得赢、灭得了、有热情、有本领具有机场特色的专业消防队伍。12.大同机场地勤服务部货运室安全第一，服务至上，树立良好窗口形象大同机场地勤服务部货运室现有15人，其中中共党员3人，共青团员5人，青年员工占到50%以上。我室是一支素质硬、年轻化、专业化，重团结，讲奉献敢打硬仗的青年队伍，具有完善的服务质量，安全、快速、互利、守信。专门受理各地各种货物返往运输业务。我们坚持“客户至上，安全第一”的方针，格守“货主满意就是我们的职责”。用过硬的技术和安全，优质高效的服务打造优质运输品牌，赢得众多客户的信赖。我们承诺：一如既往为社会各界提供全方位、全过程、全天候的优质服务，让真诚化作合作桥梁，让互惠互利共创明天！13.大同市公共交通有限责任公司IC卡部以人为本，服务社会，努力拓宽服务领域大同公交IC卡服务中心成立于2001年11月，现有职工42人微信投票软件哪个可行，共设有八个充值点，主要担负着公交IC卡的售卡、充值、退卡、补卡的业务，年接待人次近百万。我们始终秉承服务第一、乘客至上的服务理念赢得了广大乘客的一致好评。在公司团委的带领下积极开展各项活动，从成立到现在，我们不断强化职工素质，充分发挥职工团结、积极肯干的工作作风，塑造“爱岗敬业，开拓创新”的青年窗口形象，做出了巨大的贡献，为企业创造效益的同时也提升了企业窗口的形象。14.中国电信大同分公司城区新开北路齿欣营业厅不图虚名，团结奋进，敢于拼搏，争创一流中国电信大同分公司齿欣营业厅现有员工14人，平均年龄28岁，是一个年轻化、知识化、专业化、朝气蓬勃、充满活力的青年集体，是中国电信大同分公司旗舰营业厅，自有营业厅中的标杆营业厅。该营业厅紧紧围绕“用户至上，用心服务”的理念，以“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”为内容，达到了同城同业一类服务标准，曾被评为先进班组，十佳文明窗口等荣誉称号。15.晋商银行股份有限公司大同城西支行重和谐、增活力，打造具有战斗力的服务团队晋商银行股份有限公司是省属大型金融企业。城西支行于2020年12月正式营业以来