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微信投票的大图点不开 慈溪市“最美职工”评选,微信投票开始啦!


劳动光荣,创造伟大。  为进一步倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,市委宣传部、市总工会,自1月份起在全市启动了慈溪市“最美职工”的评选活动。  本次活动向全社会公开征集并寻找“最美职工”,通过全市各级工会和广大市民层层挖掘、踊跃推荐,经初步筛选,目前已产生“最美职工”候选人45位(其中一个为团队)。我们将在45位候选人中评选出“最美职工”20人,“最美职工”提名奖10人。中国梦•劳动美  今天,将进入网络投票环节。我们将在“慈溪发布”和“甬工惠”同时开展投票活动。【投票时间】  4月14日下午—4月18日晚上24:00 【投票方式】  1.关注“慈溪发布”微信公众号(zjcxfabu),在本页面参加投票,也可以回复“最美职工”或者点击底部菜单“最美职工”,进入投票页面。  2.每个微信号限投1次。  3.本次投票奖项共分3组,均按姓氏笔画排序,您可以在3组内选择,总计人数不能超过20个。【注意事项】  1.本次投票超过20人无效。  2.严禁刷票,一经查实,将取消候选资格。  3.投票结果将作为评选的重要依据之一,最终由主办方邀请专家进行审核,确定最后当选名单。 请各位朋友积极地为您心目中的慈溪“最美职工”投上宝贵的一票吧!点击下方参与投票(候选人顺序以姓氏笔画排列)三个组别中共计选择不超过20个候选人事迹介绍1.公牛集团设备自动化部   该部依据自动化发展规划,结合生产实际,在缺乏技术条件的情况下,认真钻研,大胆探索,自主研发出适合行业内和公司实际的自动化设备。通过开发设计批量性的导入,每年为公司节省成大量成本。符合小投入,大回报的自动化投入方式,开创了人机结合的柔性化新模式,效率培增,有效降低了品质隐患。推动自动化发展,导入和开发设备使工厂整体制造水平提升,并使产品在市场内具有极高的竞争力。延伸至公司信息化、智能化、可视化、标准化,订单计划性理念进一步得到提升。公牛“注塑自动化车间”项目获得慈溪市经信委自动化领域“机器换人”示范车间大奖。他们注重专业的人才培养,积极推进素质教育,完善和细化”工学交替、能力提升”的人才培养模式。2.王志聪   慈溪市水利局城河管理科科长。他三十年如一日,一直在水利系统工作,他淡泊名利,甘于奉献,对水利事业尽心尽职、充满热情,在他身上充分展现了水利人“献身、负责、求实”的良好精神风貌。为使城河管理工作跃上新台阶,他精心拟定方案,认真踏勘城区河道各个角落,密切关注城区防汛安全及城区水黑、水臭等各类问题,着手实施城区泵闸维修、沿河截污及水体流动等工作,使城区河道的水环境面貌大为改观。同时,他还抓紧完成了新庵江应急治理工程,处理漾山路江综合整治工程,使城河管理工作迅速走上正常轨道。曹娥江至慈溪引水工程,由于沿途上虞、余姚等地建设滞后而搁浅,为此他积极与省、宁波市引水管理机构及周边县(市、区)反映、联络,使引水工程得以常态化运行。3.王柏忠   慈溪市排水有限公司施工管理科二科副科长。他爱岗敬业,以身作则,在他的带领下,科室全体施工管理人员克服抢修工程施工点多、范围广、时间紧、难度大等诸多不利因数,圆满完成各项突击抢修任务。我市共有市级污水运行管网约500公里,且随着管网运行时间的增加,经常会突发管道破裂、污水渗漏及塌方等各种情况,必须在最短的时间内完成突击抢修,因此,他和队友们常常放弃节假日及休息时间。污水井及管网内存在大量有、有害气体,施工作业存在重大安全风险。他经常深入现场一线,对施工作业进行全程安全监督,已完成的全部污水运行管网抢修工程无一例安全事故发生。他善于分析总结施工过程中存在的问题和好的经验,不断提高施工管理水平。从而取得了很好的经济效益和社会效益。4.方毅   宁波鸿达电机模具有限公司技术部部长。他虚心好学,工作刻苦,兢兢业业,从一个普通的设计员成长为公司技术骨干,已独立设计电机铁芯多工位级进模模具60多副,均为公司这次开发,已达到国内先进水平,列入宁波市新产品试产计划。他还设计了许多出口国外的模具,设计技术达到国际先进水平。他勤于钻研,勇于创新,对于新结构、新工艺他总是孜孜探求,常常工作至深夜,通过技术开发攻关,建立设计标准数据库,提高了设计效率,他带领设计人员完成公司6000万模具订单的设计任务,每年按时完成率均保持在98%以上,为公司提供了有力的技术保证。作为项目负责人,他积极参与公司信息化项目开展,完成ERP、MES设计管理模块推广应用,为提高设计管理水平奠定了基础。5.叶军   长河镇广播电视站站长。作为一名基层广电站站长,她在这个舞台上用自己的行动诠释着使命与责任。她工作作风严谨扎实,紧紧围绕台及镇中心工作,正确把握舆论导向,恪尽职守,开拓创新,克服困难,竭尽全力做好广播电视采写、编辑、播音主持、内部管理等工作。凭着对新闻事业的热爱和执着,无论是节假日还是夜间,对于特殊任务来临,坚守成了她工作中的一惯。她对站工作进行数据化、规范化、精细化管理,以“氛围和谐、纪律严明、运转高效”的团队精神要求大家,并以身作则,带领全站职工进村入企,奋战在数字电视整转工作的第一线。在全站职工共同努力下,在全市率先顺利完成数字电视整转工作,并作为联通-广电宽带试点单位,为推广普及工作积累了经验。6.左红霞   慈溪人民医院神经内科主任。她从事神经内科工作,至今已25年余。她热爱本职,服务热情,医术精湛,在平凡的岗位上取得了突出成绩。自工作第一天起,就立志苦练基本功,以掌握任何仪器检查均替代不了的临床第优质资料,她作风严谨,遇到疑难问题总是通过查阅资料、请教专家予以解决。她购买了大量专业书籍,参加高质量的学术会议,不断提高自己专业水平。她以身作则,每周门诊日都是早到迟走。作为科主任积极做好科室管理工作,注重团队精神的培养,抓制度落实,规范临床医疗行为,优化日常工作流程,使科室各项工作上了新台阶。她还带领科室成员不断开展新技术新项目,近3年共开展新技术新项目5项,其中两项填补了市内空白,目前,神经内科已成为慈溪市重点学科。7.卢燕波   宁波百年电器有限公司品管部经理助理。她是一名有23年工龄的优秀老员工。从一名普通操作工到如今的品质主管,在平凡的岗位上,她兢兢业业,任劳任怨,她的敬业奉献精神在公司上下得到广泛赞誉。作为一名质量管控员,她坚信质量是企业的生命,在本职工作中一丝不苟,从大局考虑,办事公正,服务优良。为了节约公司计量仪器的检测成本,她从一个主打成品检测的转而学习计量方面专业知识,并成功考取资格证书,兼职公司计量仪器管理。  她又是一名党务工作者,经常深入实际重视了解和掌握党员、职工工作思想情况,关心职工,为不断改善劳动条件和职工文化生活努力创造条件,切实解决职工实际困难,千方百计凝聚人心,稳定队伍,提升企业的向心力。8.严介军   慈溪市浒山街道虞波社区居委会社区党支部书记、主任。她十五年如一日,兢兢业业,任劳任怨,敢于担当,摸索出了一条为民服务、加强社区综合治理的新路子。用自己的实际行动向组织和民众交上了一份圆满的答卷。在社区服务工作上,她以自己的热心、爱心、细心、责任心关爱居民,为群众排忧解难。为了形成长效有序的社区管理服务机制,她立足创新,组建了虞波社区阳光志愿服务站、365温馨之家、21支志愿者队伍,开展治安巡逻,环境保护等社区服务活动;创立了4+x的文体学习活动模式;为满足和丰富社区居民的文化生活需要,她还组织成立了8支文体队伍,每年都要举办100多次各类文体活动。如今的虞波社区环境优美,人文和谐,居民的幸福指数不断提升。9.吕立峰   慈溪市食品药品检验检测中心液相色谱室主任。他作为紧缺型人才招录到中心近十年来,一直从事液相色谱相关仪器检测工作,承担了食品营养成分、食品添加剂、农药残留等物质检测,检测参数多达100多项,每年要完成检测样品数量2000批以上。有时候为了完成重大紧急任务,总要加班加点,但他毫无怨言。由于食品检测的项目纷繁复杂,液相色谱室每年都要进行一大批新的检测项目的开发研究,建立起更加立体、全面的食品安全检测体系,他总能认真完成。他言传身教,培养了多位能够独当一面的专业检测人才,对于自己积累的专业知识和技术经验,能够充分地与中心内部各成员交流分享,让更多的新员工能够快速熟练又准确地掌握检测技术。液相色谱室已经成为一支专业性强、执行力强的检测团队。10.孙其达   宗汉街道金堂村工会主席。他是一位被企业职工称为“守护者和贴心人”的工会工作者。在基层村工会岗位上,他风风雨雨十几年,无私奉献,开拓创新,引领金堂村工会成为“全国模范职工之家”,浙江省“党建带工建”三级联创模范职工之家,荣获宁波市模范集体和五一文明岗等荣誉。他被村党总支推荐走上了村工会主席这一岗位,就放弃了自己的企业,全身心地都投入到了村工会工作中。他积极探索“预防、参与、协商、监督”为主线的村联合工会新模式,主动参与安全生产工作,使工伤事故大大减少,赢得了职工的信任和业主的认可,并引起上级总工会的高度重视,这一经验作为全总的重点调研课题加以研究和推广。金堂村工会相继在市内率先开展了村级和谐企业创建试点工作、行业工资集体协商试点工作,有效推动了职工队伍的稳定和企业的和谐发展。11.孙杰辉   慈溪市三北出租汽车有限公司服务站站长。“在平凡的岗位做出不平凡的事情”是他的座右铭,也是他作为一名党员的追求。自2002年以来,他一直工作在出租车管理一线,无论是作为一名普通管理人员,还是担任综合服务站站长,他以敢抓敢管、诚信待人、善于钻研、乐于奉献的品格,在驾驶员中树立了良好的口碑。公司有承包驾驶员600余名,工作中他注重收集、了解改进管理服务的意见和建议,及时向领导反映。为努力提高自己的业务素质和服务本领,他刻苦学习CNG出租车常见故障维修,已基本掌握CNG常见故障判断和排除方法,共为出租汽车解决CNG故障300余辆次。他主持或参与自助刷卡系统建设、服务站清洗设备升级改造、出租车调度设备升级调试等多个重点项目的调研和组织实施,得到了大家的一致好评。12.吕建新   掌起镇司法所人民调解委员会调解员。他来自湖北,在掌起工作生活已十多年了。镇总工会聘任他为镇职工服务站调解员,担任掌起镇外来务工人员调解工作。在这一岗位上他兢兢业业,恪尽职守,调解处理了各类事务上千件。掌起的外来务工人员多,社会复杂,面对这份工作,他深感职责光荣,又深感责任重大。为做好这份工作,他克服种种困难,摸索规律,积极参与调解各类社会矛盾纠纷,始终以饱满的工作热情,接待每位诉访者,使外来员工真正感受到“娘家人”在为他们做主、评理,有效促进了调解工作的顺利展开。在维权调解工作中,他善于分析问题,寻找特点,把握方法方式,使影响社会安定的各种因素消解在萌芽状态。为此,他得受了部门的肯定,也得到了群众的信任。13.孙琛   慈溪市中医医院口腔科主任。十多年来,他以精湛的医术、高尚的医德带领着口腔科全体医生践行着白衣天使的誓言,用自己的爱心、耐心、细心博得了广大患者及同仁们的认可和尊重,并获得诸多荣誉。他潜心钻研医术,多次赴杭州、上海等医院进修、培训,参加各类高级研修班,掌握各种新技术、新方法。积极探索如何为患者保留残留的牙根和牙冠,免除了患者的拔牙痛苦,提高他们的生活质量。对于患者,他不论富贵贫贱、年老年少,都一视同仁悉心诊治。他经常放弃午休时间,延迟下班已经成了他的生活常态。以优良的服务完成临床医疗工作的同时,他积极参加各类扶贫、送医下乡等慈善活动,他撰写口腔科普文章发表在报纸健康专栏以普及广大百姓的口腔知识,还经常受邀在学校做口腔健康宣教。14.孙毓灿   宁波帅舟电器有限公司销售内勤主管。在人生道路上,她一步一个脚印,默默无闻,踏踏实实,以忘我的敬业精神在平凡的岗位上地奉献着青春,为自己所从事的事业付出了满腔热忱,捧出了全部真诚。她负责公司产品销售及产品出库运输工作,岗位复杂繁琐,出货工作紧张忙碌,为此,她经常加班加点,有时会忙碌到凌晨。无论有多晚,她丝毫不畏辛苦,毫无怨言,始终认真负责,一丝不苟,严把产品出库关,把出库产品的误差率降到了零。她工作之余自学了各类软件操作,制作条码、产品标识,深入了解市场需求,在她的努力下,“家电下乡”顺利竞标成功。她具有良好的素质和修养,无论与同事还是与客户,交流沟通非常融洽,处理问题总是恰到好处,深得大家的信任。由于她表现出色,已连续几年被公司评为“先进工作者”。15.陈叶波   慈溪市胜山镇中心小学教师,目前在新疆阿克苏教育学院库车教学点支教。去年8月,她为“大家”舍“小家”,从东海之滨来到遥远的新疆阿克苏教育学院库车教学点,开始两年的援疆教育。在南疆这个安全形势十分严峻的地方,她千方百计克服生活上的各种困难,全身心投入支教工作当中,用实际行动践行着“大爱援疆”的神圣使命。在双语教学上,她满腔热情,潜心探索,十分注重教学策略的多样性,在引领学员朗读、正音、说话的过程中,充分利用手机的录音和自拍模式,千方百计来提高学员辨音、正音效果。此外,她还积极发挥骨干教师的引领作用,从带徒入手,帮助学校建设数学教研组。同时,她也积极参与了支教团的其它帮扶工作,用实际行动传播着“浙阿同心、民汉一家”的家国思想。16.余亚雪   慈溪市万能电子有限公司营销部经理。加入万能17年以来,在营销经理的岗位上勤奋好学,不怕苦、不怕累,踏踏实实做出了非凡的业绩。作为营销部经理,很少能看到她准时下班,常常工作到夜深。她并不把这当作加班,她认为做好公司的营销,带好团队,为公司创造更多的价值,这是她的责任、义务,也是她的骄傲。她主抓公司的风险控制工作,从降低生产成本和创新创造核心竞争力上积极探索,带领各课题的队友们为公司一年将近降低成本300万元。公司倡导“学习、实践、创新”活动,她发起成立了6个创新小组,分别对“产品、设备、管理、文化、机制、营销”等进行创新,在创新小组的努力下,公司的各项的工作都有了很大的提升。她以自己的能力和勤劳,让大家竖起了大拇指。17.杨学文   宁波奇帅电器有限公司总工程师。从事洗衣机生产研发已有二十多年,领导并主持洗衣机技术开发工作,经验丰富。他为公司设计出了十二大系列五百余款全自动洗衣机,五十多款双桶洗衣机.其中多款洗衣机深受经销商和消费者的好评,特别是3D炫彩系列产品,开创了彩色洗衣机先河,为公司赢得了诸多殊荣。在工作岗位上,他恪尽职守,兢兢业业,一心扑在工作上,常常废寝忘食,为公司的发展奠定了技术基础。他不仅是公司的好领导,更是部门同事的主心骨、贴心人。公司自“名师带高徒”活动开展以来,他作为“名师”,总是毫无保留地将技艺、技巧、技能传授给“高徒”,传授过程中善于把握方式、方法,因人施教,大幅度地提高了技术力量,深受大家的爱戴与尊敬。18.陈建东   慈溪市新潮塘区块改造建设指挥部规划建设科负责人。没有轰轰烈烈的壮举,只有踏踏实实的工作;没有丝丝毫毫的懈怠,只有日复一日的坚守。自2011年满载荣誉从青川援建两年归来后,他一直默默扎根在新潮塘改造建设指挥部,发挥着螺丝钉的作用。他扎根基层,深入一线,与建筑工人打成一片,常常连双休日、节假日都泡在了工地上。他说,耳听为虚眼见为实,只有自己亲眼盯着,才能真正掌握工程进展和质量,才对得起领导和群众信任。在遭遇台风之际,他组织开展抢险,利用工地挖掘机等大型机械,冒着大雨连夜在工地外侧筑坝,拦住了洪水的冲击,确保了工地安全。他高度重视工程的质量、进度与安全,很多时候他充当着“监理”角色,他的办公室里总是放着一双沾满泥土的雨鞋。19.陈贤龙   慈溪市水产技术推广中心高级工程师。30年来他一直从事水产养殖技术的研究、推广和指导,对水产养殖有丰富的实践经验和技术理论。他经常与水产养殖户打成一片,为水产养殖户解答各种难题,他的手机成了渔农技术咨询的热线电话。及时、准确的技术指导大大减少虾农的经济损失,受到虾农的一致好评。他每年都参加有价值的研究性和推广应用类水产课题,刻苦钻研、反复试验、大胆创新,他完成的各项有推广价值的课题在慈溪市进行全面推广、应用,多个课题获得了省、宁波、慈溪科技进步奖项。南美白对虾养殖在慈溪全面推广,养殖面积发展到9万5千亩,利润达3亿多元,产生了巨大的经济效益。他还无偿献血84600毫升,近7年坚持每月一次去宁波无偿献血板一次,救助了很多急需用血病人。20.陈科文   慈溪市人民法院审判事务保障中心副主任。他爱岗敬业、勤奋向上、务实进取,默默奉献。先后在不同的岗位任职,在不断提升自我素质的同时,展现了良好的工作风貌,创造了不平凡的业绩。他刻苦学习,勤于钻研,知识领域涉及营销、企业管理、会计、法学四个专业,通过刻苦自学,获得高级会计师职称,更难能可贵的是,他通过了难度极大的全国统一司法考试,取得法律职业资格考试A类证书。进入法院后,他独挡一面,经常加班加点,认真做好全院财务方面的事务,出色完成了账务审核、预决算制作、凭证账册装订等工作。在工作中,他注重思考研究,务求创新创优。他根据省高院要求,组织了全院新案款系统启用工作,为推进工作信息化做出了自己的贡献,他的工作态度和成绩得到了领导、同事和群众的广泛赞誉。21.岑益   宁波远大电器有限公司生产部经理。有着刻苦学习、勤于钻研的求知欲望和奋发向上、永不言败的拼搏精神,凭借丰富的专业知识、扎实的业务功底,成为公司的中坚力量。她总是活跃在生产第一线,面对生产任务重,设备状态不稳定,安全形势又十分严峻的情况,率先投入到“保安全、促生产”运动中,她以求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风,运用所学的专业知识和亲身实践,积极参与和配合设备维护工作,保证了生产的高效安全进行,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。还想方设法积极调动广大员工的劳动积极性,在加强自身业务技能的同时,开展对岗位操作人员的传、帮、带培训,帮助和提高了一线员工的劳动生产技能,得到了领导和同事们的一致好评。22.沈海芳   宁波海歌电器有限公司人力资源科科长。人力资源科工作任务多,责任重,专业性、政策性强。面对各种困难和挑战,她积极应对,变压力为动力。在繁重的工作中,坚持不断学习,努力提升自己的管理水平和综合素质,认真探索部门内部新的管理方式,以提高部门和员工的执行力。注重充分发挥员工的自身特长,充分调动每位员工的积极性。进一步完善了公司的培训体系,拓展了培训渠道,提高了培训效果。在人才引进工作中,精挑细选,严把质量关,确保满足招聘需求,使员工队伍进一步充实、壮大,人才结构更加合理。组织完成了公司中层员工考核及组织结构部分调整和人员上岗工作,巩固了中层管理队伍力量,为员工了创造了良好的职业发展路径和平台,为公司整体管理水平的提升提供了保证。23.周旭   宁波东旭成新材料科技有限公司PET事业部经理。他从工艺员、工艺主管到生产技术经理、事业部经理,一步一个脚印走到生产技术管理岗位,从一位只知道理论知识的大学生,成长为理论功底扎实,实践经验丰富的专业技术人才。自从参加工作以来,周旭同志积极组织参加公司的各项技术攻关及产品开发活动,从设备的引进设计到安装调试到试生产,他都全程参与,取得丰硕成果。公司新产品研发都由其本人来完成,面对光学薄膜的生产质量要求,他边生产边总结经验,通过一步步改进产品质量,终于能够达到客户使用要求。2010年——2020年参与“新型高反射率的反射膜研发及应用”课题研究,获得慈溪市科学技术二等奖;“TFT-LCD光学薄膜研发及产业化”项目,分别获得宁波、慈溪科学技术一等奖。24.欧阳凯   慈溪中学政教处副主任、语文教研组长。21年来,他曾先后在多所中学任教。他无私奉献,恪尽职守,勇于创新。一次次的调动,带给了他一次次的挑战,每一次他都能迎难而上。他刻苦钻研,不断更新自己的知识系统,其课堂教学多姿多彩,富有魅力。他积极探索的“高中语文文本对读”教学模式,产生了广泛影响;他学习国际最新教学理念,尝试的“翻转课堂”,为语文课堂教学的改革打开了一条新路,也吸引了省内外同行的关注。近几年来,他主编、出版2本教材、教辅类书籍,参编各类书籍多部,公开发表教育教学文章30余篇,其中在核心期刊发表论文15篇。他担任实验班班主任,所任班级46人有7人考上北大、清华,70%的学生考上浙大,为慈溪中学高考辉煌做出了突出贡献。25.周迪   慈溪市地方税务局逍林分局纳税评估组组长。她用务实钻研、严谨协作的创新精神演绎了“巾帼柔情担道义”的豪气!在参加国家税务总局评估模型参选过程中,她和同事们通过无数次的分析、研究,完成了《合成纤维生产行业纳税评估模型》,通过了国家税务总局评审专家委员会初审、复评,在全国630个各类模型及案例中脱颖而出,成功入选全国行业“百佳”纳税评估模型,获得业界殊荣。本着“创新服务提速增效”的服务理念,她用一个个服务“金点子、巧点子”,给纳税人带去便捷高效优质的服务。她带头探索设置了大厅绿色窗口,策划建立了分局税企交流网上平台,担任了分局纳税人学校主讲师。她践行着“为纳税人服务无止境”的承诺,她是分局品质服务的代言人,更是纳税人心口相传的“纳税服务之星”。26.罗迎春   宁波慈溪农村商业银行营业部大堂经理。她在农信系统已辛勤耕耘二十多年,她干一行,爱一行,钻一行,精一行,一步一个印记,一步一个提升。她是一名和美服务的践行者和先导者,曾获得和美服务工作法操作竞赛三届guan军。她始终秉持热情真诚的服务态度,以饱满的热情、精湛的技能、耐心的服务迎接每一位客户。她创立“迎春服务工作室”,开展“迎春服务小分队”等活动,以个人的服务带动全工作室的服务,进而影响全行服务水平的提升。针对客户咨询业务的需求越来越多,她在大堂服务台、外柜台等处,都放置了服务联系卡,开通专门为客户解答疑惑的“迎春热线”。她还通过上门服务,人性化服务等特殊服务方式,在银行与客户之间搭建起一座信任与依赖的桥梁,拉近了银行与客户的距离。27.赵仁壮   宁波先锋电器制造有限公司油汀研发中心高级经理。身为先锋人,敢于打先锋。他的研发团队在专利申请上一直走在公司前列,也走在同行前列。十余年间,油汀研发中心共申请发明专利3项,实用新型专利30多项。从折叠烘衣架的设计,到油汀的研发,成果累累,业绩斐然,油汀研发中心获得慈溪市优秀创新团队荣誉。他研发的高端S型油汀,采用多项专利技术,产品整体达到国内领先水平。油汀是公司着力发展的重点产业,他的团队相继研发了多种片型的油汀,最成功的、效果最好的是热浪型电热油汀。2020年热浪顺利在国内上市,此产品还申请了多项的发明专利,在2020他的团队陆续有七八项的实用新型专利获得授权,由他主导的油汀技术创新中心获得宁波市“五一”劳动奖状。28.胡丽红   浙江五环钛业股份有限公司总经理助理。凭着扎实的基础知识和敬业精神,不怕苦、不怕累,谦虚谨慎,刻苦努力,不断探索,迅速成为本岗位的一名行家能手。在公司组织的“小发明、小革新、小改造、小建设、小设计”活动中,她主动提建议、出方案,受到了公司领导的好评。每天早上班晚下班,没有节假日,任劳任怨,埋头苦干,全身心地投入到公司的工作中。她工作思路清晰,办事认真,处理事情有独到见解,几年来经她处理的多起工伤事故和劳资纠纷,都能达到三满意(当事人、公司、上级),公司凡遇突发事件,她总是第一时间到达现场,从不回避矛盾,勇于担当责任。她还组织编写了一整套规章制度,使公司形成了民主管理工作机制,促进了企业和谐发展。29.洪冬玲   浙江三禾厨具有限公司财务助理。她从事财务工作近十年,作为一名财务工作者,她努力学习和掌握《会计法》以及财务人员工作制度、财经条例规定等一系列财务专业知识。工作作风细致,因而从未出现过一丝差错。本着谦虚谨慎和高度负责的工作态度,她在日常工作中认真处理每一笔业务,都是看了又看、审了又审,严格把关,不怕麻烦。单位每次搞活动让她做预算方案时,她总是把费用降低到最低限度,从不多计算一分钱,想方设法为单位节约资金。单位使用每笔资金时,她总是为领导提出合理的使用方案微信投票的大图点不开

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