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峰煤好人2020年第四季度最新消息!2020年第四季度“峰煤好人”评选投票开始啦!快来投上你宝贵的一票吧!!! 即日起,集团公司2020年第四季度“峰煤好人”评选——微信投票开始啦!经过评委会初审,20名候选人脱颖而出,现通过微信公众平台进行网络投票。最终,评委会将根据微信投票、评委打分选出四季度“峰煤好人”。 投票时间:即日起至12月22日 投票规则:本次投票活动通过不记名网络投票方式进行,禁止恶意刷票、拉票;每人仅可投票一次。2020年四季度“峰煤好人”候选人事迹简介(20人)01助人为乐(1名) 韦超:男,30岁,群众,梧桐庄矿运输区皮带工段副工长。2020年11月13日傍晚6点多免费微信投票系统平台,韦超下班回家开车走到峰峰矿区韦武庄村附近时,看见一位中年男子瘫坐在路上,他连忙将车停靠在路边走过去查看。看到男子脸色发白,嘴唇发紫,一时间连话都说不出来,他急忙将其搀扶到自己车上,开车送往峰峰总医院北院区急诊中心。接诊医生诊治后告诉韦超:中年男子的高压接近200毫米汞柱,心脏也出现间隙停顿现象,幸亏及时送来,否则不堪设想。韦超等到中年男子家人到来,脱离危险后,才悄悄离开。11月19日中年男子经多方打听,将感谢的锦旗送到了韦超单位。面对同事的赞誉,韦超说这是自己应该做的,力所能及帮助别人收获的是快乐。被评为矿优秀班组长、优秀员工。02诚实守信(2名) 王付彬:男,36岁,中共党员,大淑村矿一采区副区长。他十几年如一日奋战在回采一线,技术上过硬,工作中细致,管理上“严”字当头。他积极参与技改,创新设计了皮带防护罩、专用工具存放架、卷帘式防尘帘等,有效提高了生产效率,为保证安全生产,实现正规循环提供了技术支撑。他以身作则传帮带,率先与区队业务素质差的职工签订了师徒帮带合同和安全包保合同,无条件传授经验,手把手传授技能,规范安全操作行为。生产现场他铁面无私,严厉制止不按规程操作行为,再细小的环节,都要反复检查确保精益求精。2020年以来,他带领一采区在地质条件复杂、运输战线长等困难条件下,月月超额完成原煤生产计划,实现了工程质量优良。被评为2020年大淑村矿优秀共产党员。 郭嘉川:男,33岁,群众,新三矿支护材料筹建科职工。他坚守“老老实实做人,踏踏实实做事”的原则,工作、生活中诚实守信。新三矿闭井后,大部分职工被分流到了其他生产矿井,留在矿上的他从生产服务部调整到支护厂锚索制作岗位上。在很短的时间内,他熟练掌握了岗位所需业务操作技能,对多个生产故障问题提出了合理化建议。工作中,他严谨细致,如实记录和反应设备的运行状态,及时、准确的判断设备故障并做出有效的处理。生活中他以诚信面对每一名同事,做到了互相支持不争利,互相信任不怀疑,互相尊重不挖苦,互相配合不推诿,与同事在工作上的配合总是默契愉快。他答应同事的事情都努力做到,承诺的事情一定尽心尽力办到,受到了大家的一致好评。‍03孝老爱亲(2名) 赵廷香:女,47岁,群众,孙庄采矿公司生活科职工。她乐观开朗,勤俭持家。2020年9月丈夫因脑动脉瘤破裂,手术后丧失了部分记忆力,手脚不能动弹,吃饭不能吞咽,如同植物人。对此她没唉声叹气,也没怨天尤人,而是下定决心要让丈夫恢复到病前的样子。她每天坚持按医嘱给丈夫按摩穴位,疏络筋骨,活动四肢,每两个小时翻一次身,把每餐饭菜打成液状,利用胃管分次喂食。为唤醒丈夫的记忆,她不厌其烦为其讲述生活、工作中发生的往事,从发音到吐字,一个字一个字教其认字说话,天天坚持搀扶丈夫做康复锻炼。由于丈夫腿使不上劲,康复锻炼时全身的重量常常都压在她的肩上,上下楼梯时更重,而她总是用尽全身力量,咬牙坚挺。在她一年多不辞辛劳的悉心照料下,丈夫实现了生活自理,身体也奇迹般地渐渐完全康复,重新回到了工作岗位。 付明星:男,35岁,群众,邯郸洗选厂大淑村事业部压滤三班班长。从2007年开始,他主动承担起照顾因工伤下半身截瘫的岳父的责任。十几年来,他任劳任怨,无怨无悔。由于老人行动不能自理,每天忙完单位工作下班后,他就赶到医院陪护老人,陪他聊天,拉家常,给他按摩、喂饭、喂药、接屎接尿,从没有嫌弃过。老人的生活必需品一应俱全,衣服,被褥洗得干干净净,病友看了无不夸赞,连老人也觉得自己太幸福了。他的家庭相互包容,和谐和睦,他是父母眼中孝顺的好儿子、妻子眼中体贴的好丈夫,岳父眼中细心的好女婿,孩子眼里和蔼的好爸爸。在他言传身教的影响下,孩子勤奋学习,感恩孝顺、乐于助人。他用实际行动诠释着孝老爱亲的美德,赢得了邻里和工友的赞誉。04敬业奉献(15名) 苗占武:男,33岁,群众,大社矿通风区测风队长。他立足岗位,担当奉献,坚信干好本职工作就是人才。矿上所有大小巷道通风、设施、密闭等情况,他梳理的一目了然,尽在掌握。只要接到通风系统方面的情况报告,他都能在第一时间做出准确缜密的判断,不论白天黑夜,总是第一时间到达现场解决落实。今年10月份,针对矿井复杂多变的通风系统环境,他每隔三天对井下回风道巷道检查一遍,绘制出了井下地区通风系统图,为实时掌握和监测各地区风量情况提供了依据。东北翼轨道贯通期间,针对南翼地区出现风流方向紊乱、掘进地区瓦斯数据异常等情况,他反复斟酌分析,迅速找出原因及时处理,消除了安全隐患,保证了正常生产。四季度以来,他提出的18条合理化建议15条被采纳,消除重大安全隐患2起,制止“三违”10人次,为矿井安全生产做出了贡献。被评为大社矿2019年度模范工作者。 徐建林:男,57岁,中共党员,纵横公司机电安装分公司项目副经理。他负责的制修车间是机电安装工程施工配件制作的“总后勤”、设备修理的“服务队”,紧活儿、急活儿多,制作工艺要求严格。多年来,他以厂为家,常常吃在车间、干在车间,睡在单位,既抓组织管理,又抓技术指导,还亲自上阵参与配件制作。他时刻紧绷安全弦,创新实施“双检双验”方法,既确保了安全生产,又保证了生产的配件合格率。他坚持科技创效,带头参与创新工作室活动,15项制修设备发明改造中有3项在集团公司获奖。创新的钢丝绳插绳套机有效提升了钢丝绳套插编速度;他巧妙攻克了井下绞车检修减速机对轮装配工程中旧对轮难拔出的技术瓶颈,为检修工程快速推进扫清了障碍。被评为冀中能源集团优秀党员、集团公司先进个人。 薛敏:男,43岁,中共党员,煤炭运销分公司驻马选厂销售部经理。他严守职业道德,严格执行销售各项管理制度。面对疫情下严峻的市场形势,他创新工作思路,密切关注市场行情,安排专人搜集、整理市场信息,组织开展了多次市场专题调研,为分公司销售工作科学决策提供了依据。他实施远交近攻策略,通过采取调整市场结构、改变营销方式、推动产品质量升级、提高服务质量等一系列措施,运用量价挂钩、货款优先、运力调整、加强组织等一系列手段,积极开发新用户,优质服务老用户,巩固了旭阳集团、鑫磊集团汽运量,超额完成了分公司下达的销售任务。通过实行重点大户回款专人负责制,实现了货款收以上,为确保集团公司生产、经营正常的资金需求作出了贡献。多次被评为集团公司先进个人。 吝方成:男,39岁,中共党员,梧桐庄矿综掘二区队长。他勤奋好学,敬业精业,从农民工逐渐成长为业务熟练、技术过硬的明星员工、jin牌班组长。针对传统钻窝施工工艺采用炮掘搭配人工撩煤、工期长、安全隐患多的实际,他创新了综掘机快速“T”型钻窝施工法,采用综掘机扩掘,搭配溜子出煤,提高了工效,节省了人力,直接创效200余万元。他积极做好传帮带,抓好综掘机司机的培训,通过日常理论知识、手把手现场教,讲解综掘机常见故障和处理方法,带出了一批区队技术骨干。在182302外回风顺槽施工任务中,他根据施工地区特点,积极组织班队开展劳动竞赛,细化奖励办法,调动职工干劲,为182302地区顺利衔接争取了时间。 王增龙:男,36岁,中共党员,辛安矿巷修区副区长。大学毕业分配到辛安矿后,他先后干过采支工、电修工、技术员。他脚踏实地,干一行、爱一行,样样精通。2019年担任巷修区主管机电副区长后,他抓技改攻难关,搞创新提效率。发明的电控自动喷雾装置投入使用后,实现了喷雾装置与装岩机、喷浆机、刮板输送机、综掘机等机电设备同步启停免费微信投票系统平台,节省了人工,提升了喷雾装置可靠性。他改制的自复位沿线急停保护装置,解决了保护装置误动作时闭锁点难找的问题。2143运料巷掘进期间,线路故障导致移动变电站漏电闭锁,无法正常供电。他连续在井下工作20多个小时,直到故障点找到处理好,恢复供电才升井。被评为冀中能源集团优秀青年、集团公司优秀毕业生。 温相成:男,37岁,群众,九龙矿二采区机电班长。参加工作12年来,他像一颗“螺丝钉”始终坚守在机电检修第一线,勤奋善学,创新实干,把所掌握的知识灵活运用到现场,应用到技术改进中,从机电“小白”成长为“机电大拿”。2019年夺得集团公司第十六届职工职业技能大赛综采维修电工技术状元,2020年夺得集团公司第十七届职工技术比武采掘电钳工第二名和邯郸市职工技能大赛综采维修电工第三名。作为区队中的技术骨干,他以学技交流、技能传承为抓手,经常性地开展“实物教学”,利用“1+1”师带徒小课堂,有针对性地组织工友开展技术攻关、技术革新、节支降耗活动,把创新创效转化为生产力,带出了一批善于实战的技能人才。在集团公司第十七届职工技术比武中,班组成员江军超夺得农民工组综采维修电工状元,刘唤昌夺得采煤机司机第三名。 张龙:男,43岁,群众,电业分公司九龙电厂输煤车间副主任。“把平凡的事情做好就是不平凡,把简单的事情做好就是不简单”是他的左右铭。参加工作以来,他始终坚守自己的初心,对工作精益求精。每天总是提前到单位,对输煤皮带和圆筒煤仓进行巡视,通过眼看、耳听、手摸、鼻嗅,仔细判断设备的运行情况,从一般人难以分辨的声响变化里,准确地分辨出设备细微的异常运行状态,判断出煤斗短暂断煤或堵煤的情况,及时采取相应处理措施。每次圆筒仓和炉前仓上煤时,他总是认真观察煤的颗粒大小,及时督导指挥调整破碎机的间隙防止皮带掉煤。他不断总结简化工作步骤,使同样的工作在更短的时间内完成,提高了工作效率。被评为集团公司职工小家建设先进个人、先锋杯劳动竞赛先进个人。 张彩哲:女,54岁,中共党员,教培中心安培党支部书记。她恪尽职守,求真务实,坚持党建与业务工作相融合,融入中心服务大局。带领支部党员干部开展“抗‘疫’战线党旗红、服务中心勇争先”专题微党课活动,战疫情、鼓干劲、促培训,使“疫情防控+网络培训”两不误。在“万名党员解万题”中,她身体力行,瞄准教学难题定方案、立项目,服务培训主业,组织开展“网络胶囊课件评比”、“班主任业务能力竞赛”,激发支部教职工创造力。主动请缨参与集团公司“万人职业技能提升”行动,圆满完成了信息整理、课程设置、课件录播、线上督导、教案编制、班主任带班等工作。带领支部党员开展了亮身份、亮职责、亮标准和承诺践诺“三亮一诺”党建品牌项目创建活动,所在支部被评为2019年度省国资委“优秀共产党员先锋模范岗”。她个人被评为集团公司优秀党务工作者,获2019年度“感动矿山”模范人物提名奖。 天择公司新疆拜城大修支架团队:接到新疆拜城弘扬煤矿91架支架急需大修的任务后,他们克服疫情防控的巨大压力,28人先后分四批赶到新疆。为加快维修进度,降低运输费用,针对支架变形量大、部件缺失严重、维修难度大的实际,他们采取原地拆解、原地大修的井口维修方法,通过增加吊装设备、严格检修标准、开展技术攻关和定量工作制等措施,克服露天作业紫外线强、昼夜温差大、水土不服等困难,24小时轮流作业,效率提高3倍以上,保质保量按期完成了支架大修任务。不仅积累了这次井口大修支架的成功经验,而且实现了安全无事故、质量无缺陷。支架维修任务完成后,团队技术骨干主动留下来,每天跟班下井做好技术服务,按矿方要求对支架进行调试改进,赢得了矿方的认可和称赞。 羊东矿通风区监测班:他们被誉为通防战线的“侦察连”。面对6台交换机、62台分站、761台传感器、2万米光缆、10万米电缆组成的羊东矿井下监测监控系统,检测班组的26名职工,每天分三班,对800多台监测设备和12万米的电缆线路进行巡检、维护,24小时对矿井风流、气体浓度、设备开停、馈电状态等情况进行实时监控、反馈。针对线缆故障、探头损坏、分站老化等时有发生的情况,他们建立“天网地格”监控模式,在井下安装甲烷、一氧化碳等监测设备,以全天候、全方位、全实时的各项数据监控,形成了“天网”;将各地区划分成专人承包责任区,以每天对责任区内所有监测设备、线路维护检查、棋盘式巡查形成“地格”。“天网地格”点、线、面结合、动静结合、条块结合,多层次、全方位的巡检监测,大大的提高了工作效率,第一时间将隐患处理,确保了矿井安全生产。 张文强:男,49岁,中共党员,牛儿庄采矿公司采煤区党支部书记兼车间工会主席。2020上半年,作为党支部书记兼区长的他,组织带领全区干部职工抗疫情、保安全、稳生产,完成原煤产量257656吨,实现了时间任务“双过半”。2020下半年,他转任党支部书记兼车间工会主席后,担当奋进的工作精神没有变,积极组织开展“比出勤、比产量、比进尺、比安全、比效益”劳动竞赛保产稳产,三季度全区原煤产量月均保持在3万吨以上。10月份针对三水平上山煤柱工作面地质条件复杂、顶板破碎等难题,他坚持吃住在矿,和班子成员一起召集技术骨干集思广益,组织带领党员展开奉献,创出了日产原煤2020吨的好成绩。他积极支持创新技改,区创新工作室液压点柱连锁防倒装置等多项成果运用于生产。他总结的“采煤工作面这次对接开采超前谋划布置工作法”获矿先进操作法。被评为2020年集团公司优秀党务工作者。 屈长刚:男,31岁,中共党员,马头洗选厂洗选车间副主任。大学毕业参加工作后,他从生产班副班长干起,勇于担当、积极创新增效。通过改善设备工况、建立介耗管理制度,使车间吨原煤介耗降低0.2公斤。主导完成滤液水循环利用等车间创新项目14项,降低了劳动强度,改善了产品指标,创效显著。他坚守环保底线,仔细摸索车间除尘器工作原理,编制操作规程,规范运行记录,查找运行中存在的问题,成功解决了2#除尘器除尘效果差的问题。他先后参与了厂深锥煤泥水系统、浮选系统等多个项目技改,在全国首创的中磁尾TBS项目调试和改造中,他发现问题提出建议,确保了项目顺利成功,每年为厂增效一千多万元,荣获集团公司科技进步三等奖。被评为集团公司优秀毕业生、科技先进工作者,马头洗选厂十佳职工。 杨莎莎:女,35岁,中共党员,新闻传媒通信中心新媒体部部长、工会副主席。她坚持用“勤”来鞭策自我,用“钻”来提高业务,用“心”来做各项工作,参加工作以来,干一行、爱一行、钻一行,立足岗位、踏实敬业。作为电视新闻主持人,她刻苦研读相关专业知识,为集团电视新闻配音200余期,专题片配音13部,荣获了“jin牌主播”称号。作为新媒体部部长,她深入基层调研

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