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有什么好的微信投票 申通地铁集团党建品牌创建评选微信投票正式开始啦!


党建品牌创建评选微信投票正式开始啦!为了以高质量党建引领高质量发展,今年4月,申通地铁集团公司党委决定,结合庆祝中国共产党成立100周年,组织开展党建品牌创建评选活动,计划评选出十大党建品牌。经过层层推荐申报,现遴选出20个党建品牌进入评选的微信投票环节。欢迎大家积极参与,踊跃投票。本投票活动需要先关注“地铁万象”微信公众号,长按下方二维码即可关注。进入公众号点击下方菜单,选择“点击投票”,即可进入投票。投票时间:6月3日——6月9日。投票规则:微信投票情况占党建品牌评审总权重的30%。每人只能投1次票,必须投满10个党建品牌方可提交,多于或少于10个均无效,得票数超过5000得满分。1.UP90青年——中共上海申通地铁集团有限公司人力资源部支部委员会标识含义“90后”和“青年”为集团公司青年后备管理人才培训培养计划实施开展的主体对象。UP以及U字右边向上的箭头,象征着青年员工蒸蒸日上,为集团公司发展努力奋斗,更有加油前行的意思;UP又是“upload”(上传/上载)的简称,代表着集团公司提供给学员学习和实践的平台,帮助充实知识提高能力。后面的火,希望青年员工在努力推动集团公司“三个转型”战略,用工作行动绽放出绚丽多彩的火。经验做法突出实践性:通过建立培训班临时党支部,发挥党员青年示范带头和党组织战斗堡垒作用。培训培养工作与开展“四史”学习教育的主题结合起来,共读经典书籍,搭地铁再走红色路线。并指导培训班临时党支部积极策划党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动,坚定理想信念、提高党性修养。突出自主性:培训班鼓励学员自主管理,培养团队协作精神,增强凝聚力,共同架起人力资源部、团委、培训中心(党校)和学员之间的沟通桥梁。指导学员开展线上自主授课,地铁人讲地铁故事,自主策划各类参观学习活动。打造青年人自己的宣传阵地,分享培训培养收获和感悟。突出实践性:所有培养对象跨单位轮岗,开展课题实践锻炼,打破门户之见,跨过专业门槛,不断拓宽视野,全面丰富能力。18个课题正开展研究,2020年首批完成36位学员的轮岗锻炼,第二批轮岗也正按计划实施。价值成果培训培养计划一期79位学员、二期95位学员,这次引入量表测评、结构化面试和无领导小组测试对人才进行多维度的评价;举办具有轨道交通行业特色的MBA式集中培训班;进行跨单位、跨部门、跨版块的轮岗锻炼;聚焦上海地铁的热点、难点、焦点问题开展调查研究,有利于青年员工的业务发展和拓宽,帮助解决工作实际问题,为集团公司后备管理人才培养奠定了扎实基础。2.七色传播——中共上海申通地铁集团有限公司运营管理中心本部第二支部委员会标识含义七色传播品牌logo中立体字母M既代表媒体Media又代表地铁Metro。右侧三个弧形信号既代表信息传输也像纵深的地铁隧道。文字“七色传播”既契合上海地铁媒体宣传的电视直播、微博、微信、APP、官网、地铁一周报、便民手册的七个平台,又体现品牌传播属性。“传”字的偏旁变形为S,既表示上海又如红色火苗,燎原未来。 经验做法创新策划丰富形式共建合作扩大影响。自2020年起,与东方卫视主持人党支部联合开展“两学一做共建合作”。七色传播团队充分利用电视主播在沪上的影响力,拍摄乘车安全宣传视频;参与上视新闻《地铁早高峰》担任“志愿主播”,为乘客播报地铁客流信息。还与市教委联合编写地铁安全乘车教材,协助市公安局乘客安全视频拍摄。铁丝开放日连续7年举办,共接待市民乘客约300人次。通过“探营新线”“夜探地下铁”“实训模拟”等主题活动,向热心铁丝展示地铁运营、维护的幕后故事,拉近与乘客间的距离。发挥对外宣传优势公益扬善红色传播。七色传播团队坚持以弘扬社会主义核心价值观为主题,组织开展系列实践活动,引导党员们自觉践行。党员们自编自导自演乘车安全宣传系列视频;策划驻藏退伍军人开展党课教育;主动前往小学、幼儿园宣讲乘车安全教育;自发担任进博会车站志愿者等,下沉到一线窗口服务市民乘客充分发挥共产党员“老带新”“党带团”的先锋模范作用,投身社会公益。利用各类媒体手段加强政治思想教育。七色传播团队挖掘自身潜能,紧扣集团党委、运管中心党委工作要求,开展形式多样的专题教育。将传统学习方式与新媒体平台相结合,采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来,将理论学习和工作推进统筹起来学习。策划录制《读中国》诗朗诵视频,朗读与制作均由团队党员们分工协作完成;善用新媒体,利用微信平台制作“微党课”,不断探索应用新的学习宣传模式。 价值成果连续10年,七色传播团队凭借上海地铁媒体宣传的“七扇窗”,充分利用电视直播、微博、微信、APP、官网、地铁一周报、便民手册的平台,进行正能量信息的传递。通过微博、微信等新媒体平台,关注收集网友反映的问题,转单网络服务监督热线与相关部门,并进行跟踪反馈,体现服务型党组织以服务为主题,整合资源,想人民之所想,急人民之所急,全心全意为人民服务的宗旨。在运管中心本部二支部的带领下,先后获得“全国工人先锋号”“上海市五一劳动奖状”“全国品牌故事演讲比赛二等奖”等各级荣誉50余项,为新时代党建工作提供新思路。七色传播团队坚持培育和践行社会主义核心价值观,在落细落小落实上下功夫,做好新形势下的宣传思想工作。3.三三工作法——中共上海地铁第一运营有限公司5号线管理部第二支部委员会标识含义以红色基调为主,寓意着党建引领和红色基因传承;以上海地铁metro、轨道和5号线列车颜色渐变作为标志性的主剪影,红色隧道延伸党建触角。寓意着上海地铁党建引领地铁文化与城市文明;寓意着党支部运用“三进、三微、三聚”工作法,做实生产力,做强竞争力,做细凝聚力。经验做法“三进”,聚焦服务关键点,做实生产力(一)党员先锋进现场。通过支部书记进现场、支部委员进现场、全体党员进现场,更好地服务员工。(二)党建品牌进一线。建立“东川指挥家”“春蕾”等党建服务品牌助力生产,更好地服务乘客。(三)党建联建进前沿。开展“七进”活动、“四长联动”机制,成立临时党支部,更好地服务安全生产。“三微”有什么好的微信投票,锤炼一流队伍,做强竞争力(一)创新微课堂。邀请专业讲师团讲热点,公司党委委员讲生产,发动普通党员讲身边故事,让党员教育精准化。(二)用活微平台。用微信群送资料,推广微脚印实地学习,举行微活动,让党员教育丰富化。(三)总结微心得。通过主题活动铭记入党初心,政治生日增加党员仪式感,记录结对群众更有依靠,让党员教育深刻化。“三聚”,汇聚攻坚合力,做细凝聚力(一)聚行,强机制。发动全体党员积极参与破解各种难题,让党员有融入感。(二)聚力,强责任。将党员的政治生日融入主题党日,鼓励每位党员牢记使命,让党员有仪式感。(三)聚心,强根基。建设暖心支部,关键的地方党员先上,合力抗疫。以老将带新兵,增强新进员工归属感、认同感,让员工有幸福感。价值成果支部紧密融入中心工作,党建工作做实了就是提高生产力、做强了就是提高竞争力、做细了就能提高凝聚力。支部通过“三三工作法”党建品牌,先后荣获2020-2019年度上海地铁申通集团有限公司优秀党组织、2020年度上海市国资委党支部建设示范点荣誉称号。4.四长联动,共建平安——中共上海申通地铁股份有限公司申凯支部委员会标识含义品牌中的四个戴帽子奔跑的人物代表了“四长”在突发事件或有关治理事件发生时,轨交车站站长、轨交公安警长、地区派出所负责人及属地街道(镇)负责人,共同处置,迅速解决的形象。画面中的四个奔跑的小人,即是代表了品牌活动中四长的身份:车站站长、车站所属轨道交通、车站所属街道、车站所属派出所,四个小人的形象,均已跑步的姿势在画面当中,主要是突出了品牌活动对于日常维持车站秩序的重要性,也体现了在品牌活动中,联动的快速性,小人的手臂上加上了法国国旗,也体现了申凯中法携手的意思,车牌号pj83代表了浦江线,logo中的红蓝分别代表了中方合法方,表示浦江线是合资企业管理的项目。经验做法申凯浦江线“四长联动,共建平安”联动机制主要对象:车站、车站所属轨交公安、车站所属街镇、车站所属派出所。根据市关于“做好应急联动工作,提高风险管控和应急处置能力”的要求,依托同创共建工作力量,加强同创共建工作沟通和配合,建立应急联动工作机制。2020年8月3日申凯党支部与浦江镇城市网格化综合管理中心党支部签署党建共建协议,将支持该项活动作为浦江线和车站外场地管理部门党建共建活动之一。2021年3月25日,浦江线管理部与浦江镇城管中心和有关派出所签订“共建平安”合作协议。价值成果通过开展“共建平安”,努力做好“三共”与“三通”,即共同目标、共担责任、共享资源,联系畅通、信息畅通、站口畅通。形成了真正的地上地下相呼应,多方协同保安全的格局,为做好突发情况下的应急处置工作提供有力的保障,同时实现轨交车站出入口周边无脏乱、无设摊、无乱停车、无乱张贴,环境整治、通行顺畅、秩序井然、氛围文明。5.匠心——中共上海地铁维护保障有限公司供电分公司触网检修二部支部委员会标识含义党建品牌logo主要由“匠”“心”两个汉字组成,包含了鸿雁、电力、接触网、铁军精神四大元素,蕴含了党建特色、工种特征、专业特点以及党建品牌的精神与目标。以党支部的精益之心、创新之心、敬业之心、服务之心来服务人民群众,培养触网工匠,完善人才梯队,全力打造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的触网铁军。经验做法铸铁先铸人,铸人先铸心。面对申通集团“三个转型”、供电“十四五”规划,触网检修二部党支部从“育人铸匠,用心服务”出发,结合触网实际,努力打造“匠心”党建品牌,推动基层党建向高质量发展。以创新之心铸匠魂。培养青年骨干成党员,采取党建联建、校企联合等形式,创新“党建+”模式,营造党员带头,全员参与的良好氛围,将“匠心”工作室打造为技改创新及员工成长的孵化器,助燃“工匠”之魂。以服务之心树匠德。通过支部党群服务站工作,坚固党群联系桥梁,通过“匠心”志愿者服务队的奉献,提高党员素养,将“工匠”品德立于员工思想中。以精益之心育匠才。支部将分公司党委“鸿雁计划”进行落地与延伸,策划开展“匠心”铸铁计划。通过基层调研,掌握青年员工技能需求,开展“菜单式”定制化内训,并发挥老法师、老党员的新作用。以敬业之心践匠行。支部组织党员骨干建立“匠心”突击队,结合防台保驾、疫情防控、新线建设、蒲汇塘DCC一体化党建联建等,冲锋在“急、难、险、重”的各个领域,发挥党员先锋模范作用,将“工匠”精神践行发扬。价值成果“匠心”突击队获市级荣誉;铸铁计划成效显著,多人次获集团等多项殊荣;“匠心”工作室获集团荣誉,已获7项专利,2项成果获市级荣誉;“匠心”品牌故事获第八届全国品牌故事优胜奖;部门荣获上海市五一劳动奖状、工人先锋号;党支部荣获集团党支部建设示范点荣誉称号。6.老孙说——中共上海地铁维护保障有限公司车辆分公司机关总支部委员会标识含义LOGO以手写书法字体的“老孙说”为主题结构,后衬的红色线条图案由抽象的祥云和奔腾的列车组成。红色象征着“老孙说”品牌的红色基因,而祥云和奔腾的列车则分别寓意了“老孙说”创新的在线云党课形式以及品牌来源自维保车辆分公司。整个LOGO的造型又恰似一枚中国印,寓意了“老孙说”创新的在线党课形式在党员中具有很强的吸引力,该品牌已深刻地印在党员心中。经验做法车辆分公司机关党总支针对部门多、党员多、业务忙的特点,尝试建立“互联网+党建”线上学习形式,拓宽党员学习教育渠道。“老孙说”系列党课开启了党员在线“三会一课”学习的全新模式。内容全面有广度。自2020年起至今,“老孙说”系列推出了《老孙说党史》《老孙说法》《老孙说安全》《老孙说车》等多个系列的在线音视频内容。党员可以随时在手机终端学习党史、党纪、国家法律法规、企业安全制度等内容。丰富全面的内容保证了党员学习不“偏科”,让学习填充党员忙碌的生活。形式创新有深度。“老孙说”系列不仅有“语音+配乐”方式的“听书”,有极具海派特色滑稽“小品”方式的“看戏”,还有融合了“动漫+短视频”方式的“观影”。通过“听书”“看戏”“观影”等多样形式,使党员学习教育既有广度又有深度,使学习教育更接地气,更加走心,在润物细无声中层层递进,入脑入心。学做结合有厚度。机关党总支充分发挥青年人朝气蓬勃、乐于展示的特点,组织了一支由青年党员、预备党员和入党积极分子组成的“青年宣讲团”,“老孙说”升级成为“80后”“90后”的“小‘老孙们说’”。青年宣讲团的成员们自己选题、备课、录制、推送音频党课,这种由内而外的学习主动性,不仅让青年人学习党史和理论的热情得到显著提升,而且调动了他们的工作积极性和主动性。从“老孙”到“老孙们”,从听众到讲师,由被动变主动,学做结合、由做促学的方式激发起更多党员、青年人笃学笃行的内生动力,不断增强党性修养的厚度。价值成果“老孙说”系列在线党课强烈地激发了党员干部的学习主动性、自觉性、持久性,推动了组织学习教育落实处、见成效。其中,《老孙说党史》共计45集近200分钟音频内容,该案例已入选上海市国资委系统基层党建创新案例一百篇(千名组织干部进党校培训教材)。《老孙说法》目前共推送17期,成为企业内部说纪普法教育的经典课程。7.众享汇——中共上海轨道交通技术研究中心第一支部委员会标识含义“众享汇”本质上就是一个服务平台、分享平台和共建平台。品牌标识以“众享汇汇众想”命名,LOGO以三色酢浆草(三叶草)为主元素,“人”字型叶片呈现“三人成众”的内涵,寓意服务大众。并借助其“爱国、璀璨的心”的花语,融入技术赋能特色,形成了赋能蓝、璀璨金、爱国红的三色叶片,对应融技术、享成长、守初心三条主线,也代表着这支流淌技术基因的党支部所追求的精、气、神。经验做法“众享汇”平台服务科研技术人员、业内同行和社会大众三类群体,分享数据与规律、成长与经验、初心与使命三项内容,并通过党建共建,促进交流学习、资源共享、业务融合。赋能蓝:融技术赋能科研工作,创建了“各抒技见”和“城轨专家”两种形式,共开展15期;赋能社会科普,创建了“Metro物语”微信公众号,已发布17篇推文,累计阅读量超过10万人次。璀璨金:享成长赋能个人成长,创建“语众不同”的年度工作成长展示平台,打造“最闪领路人”和“最亮新势力”;通过党建联建,结合疫情宣传片制作、脑瘫儿童志愿服务、跨领域交流学习等促进全方位成长。爱国红:守初心赋能党性修养,创建了“互动学习”和“见贤思齐”的形式,开展“建党百年英雄百年”的系列化党课活动,探索学习教育由被动接受转向互动共进。价值成果“众享汇”平台现有“各抒技见”“城轨专家”“语众不同”“互动学习”和“见贤思齐”等版块,创建了“Metro物语”微信公众号,已成为承载支部青年培养、思想教育、知识共享、党员发展、联建共建等多项功能的平台,对赋能中心的科研工作全面提升、赋能个人的综合素质多维发展、赋能组织的党性修养持续增强,形成支部品牌效应起到了有力的推动作用。8.地铁好邻居——中共上海地铁第一运营有限公司1号线管理部第二支部委员会标识含义LOGO中的白色线条相互串联形成房屋形状,代表地铁沿线的各企事业单位、医院学校、社区居委会;上海地铁标志与白色线条紧密相连,表明地铁车站与沿线单位的紧密联系与亲密关系,也是“邻居”的含义所在;LOGO正中地铁车头呼之欲出,表达了上海地铁的发展带动周边社区街道、商业设施等共同发展的美好愿景。经验做法一.共建机制有效“建立”第二党支部于2020年起启动“地铁好邻居”共建计划,创新党建联建新模式。让共建更好的服务企业中心项目,服务城市建设!二.共建类型有效“分类”第二党支部细化共建单位资源,有效分类共建类型:应急响应型、志愿服务型、公益宣传型、交流学习型等。在区块间找“链接”。三.共建内容有效“落地”1.支部积极参与组织各共建单位开展联学联建,创新开展“四史”教育和三“实”主题党日活动。2.支部先后与浦发银行闵行支行、上海译文出版社针对地铁一线服务需求,以优化服务体验感为目标先后制作线上微课、多余服务表单等。3.逐步扩充地铁应急疏散志愿者队伍力量,在车站改造,线路增能等重大工程中以及各类突发情况下,“好邻居”积极发挥作用,做运营安全的守护者,温馨服务的提供者。4.在2020年爆发的疫情间,支部通过与共建单位的多方联系筹集紧缺的防疫物资,组织共建单位进行早晚高峰的安全保驾工作122左右人次,共计291小时。5.2021年上海市统计局办公室物资支援第二党支部爱心伞5000把,将党建成果牢牢落在“为人民服务”的初心使命上。价值成果自2020年起“地铁好邻居”党建平台增进了1号线沿线各单位、党支部之间的沟通和联系,形成相互学习、相互启发、补齐短板、保障安全、提升服务的良好氛围。通过党建平台,不仅分享了党建工作中的经验和方法,同时,加强了基层党组织建设,增强了党的凝聚力,探索出了一条党建联建的“新路子”。9.匠新——中共上海磁浮交通发展有限公司车辆支部委员会标识含义标识意为“匠新”,诠释着中国制造的“工匠精神”“创新发展”。磁浮公司车辆党支部秉持精益求精、求新求变的创新思维,让坚持不懈、专注的工匠精神走深、走实,成为基层党建工作的立足点,以匠心引领,促进公司高质量发展。经验做法何为“匠”?——面对运维挑战,支部党员勇于担当,开拓创新,瞄准技术难点,紧扣运维需求,不断攻坚克难,加强自主研发,用匠心的实干和坚守,展现磁浮人“标准先行、执行严谨,追求卓越、精检细修”的匠人品质。何为“新”?——支部以“三学”特色激活党建创新,以“三张”清单助推技能创新,以“三有”队伍加强人才培育创新,依托“两室”,提升政治引领力;开展“两传”,提升创新发展力;搭建“两台”,提升示范带动力。励志成为自主维修拓荒者、攻坚克难先行者、国产替代研究者、人才培养带教者、规程标准创建者。价值成果支部用匠心,聚匠力,在国家“十二五科技支撑计划”高速磁浮交通技术创新及产业化研究工作中承担8个子课题,成功研发关键设备共12类200多项。总计修订、自编规程手册552篇。自主设计制作35套工装,完成58项技改工作,获得3项发明专利、6项实用新型专利,累计节约维护费用约1960万元。培育出上海市劳动模范、上海工匠、上海市技术能手、地铁工匠、浦东新区首席技师等先进模范,为磁浮列车的稳定安全运行打下了扎实基础。10.“邻”聚力结构——中共上海轨道交通十四号线发展有限公司总支部委员会标识含义标识采用14号线标志色。以居民楼与工地建设大棚为结构,地铁列车穿行之间,品牌名称融入其中,用地铁线路图将其串联,“聚”字下半部分以盾构刀盘样式出现,体现出汇聚相邻各方之力。充分展现地铁建设工地与周边社区息息相关,相互为邻的联系,诠释地铁共建、街区共治、社会共享的理念。经验做法“一册一室”主动请进来14号线项目公司党总支高度重视工程建设过程中的“邻里”关系,以党建联建为桥梁,通过一本工作指导手册、一间接待室,密切联系社区。工程建设与社区居民遇到问题,找得到人、打得通电话、协调得了问题。通过全线设置的接待室和全天候热线电话,前置性解决社区与居民意见建议,通过居民共同参与地铁建设和社区治理,高效推进工程建设。“一棚一墙”率先走出去民有所呼我有所应,项目公司党总支结合与社区联建过程中反馈的情况,在先行试点基础上,升级推出全封闭大棚以及特色围挡,有效减少了“声光尘”污染,陆家嘴站大棚、静安寺站和豫园站等工地的特色围挡与周边风貌浑然一体,完美融入城市景观,提升了工地周边宜居度,打造出绿色工地的形象。一心一意共创新社区围绕推进工程建设,项目公司党总支密切联系社区,紧紧依靠社区,共同筑造地铁工地与社区居民和睦互助,共建、共享、共治的凝聚力结构。社区为民工义诊,交警为道路翻交指引,邻企为施工增添便利。地铁建设者则开展夏日送清凉,组织生活会、茶话会,参观工地等互动活动。形成了合力共力,保障轨道交通又好又快建设的共识氛围。 价值成果项目公司党总支以党建引领,高度重视“邻里关系”,汇聚各方力量,坚持“人民城市人民建,人民城市为人民”的重要理念,与街道、社区党组织共同营造和谐共赢的格局,协同推进工程建设有序开展,期间,所有标段均被评为上海市文明工地称号,为未来上海轨道交通“十四五”1000公里建设提供了可借鉴、可复制、可推广的成功经验。11.盲童领路天使——中共上海地铁第一运营有限公司10号线运维管理部第五支部委员会标识含义logo含义:双手组成一个眼睛,表示我们手牵着手,为盲童孩子点亮世界的色彩,愿做他们的眼睛。另一层意思也是爱心接力的意思。中间用地铁logo表示所属行业,更寓意着我们用特殊的方式让盲童们“看见”地铁,看见上海这座城市的美好。经验做法“爱心接力”助力出行:自从2010年4月十号线开通运营,每周五早班下班的党员及员工在10号线第五党支部的指导下,组建起一支“盲童领路天使”队伍,主动留下1小时,为这群特殊乘客提供护送服务,并根据需要通知目的地车站或换乘车站

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