重磅！Facebook北美全面停招New Grad？（facebook停用是什么样）_facebook知识

2017年秋招

有传言称，英国Facebook校招工作岗位只给外部通讯员，无须报考其它高职

是冒牌货！

2018年秋招

有传言称，英国Facebook校招工作岗位只给外部通讯员，无须报考其它高职

也是冒牌货！

2019年秋招

又有传言称，英国Facebook校招工作岗位只给外部通讯员，无须报考其它高职

经外部专业人士确认，果真如此！

无风不起浪！有爸爸妈妈称学姐帮refer了Facebook的职务，没接到任何人refer重要信息，只来了一封信拒信，未明其原因，与他们查问后，才晓得真实世界其原因。

外部消息称：

现阶段，Facebook已经开始修正招工最终目标，并将更多的心力放到亚洲地区、西欧、中东地区和美洲地区的国际性招工上。

特别针对社招：

1.截至2019年9月30日，仍然接受来自全球的Android、System、Product等方向的软件工程师推荐，从9月30日到2020年3月底，也就是英国移民截止日期前，将集中进行相关人员的H-1B签证申请。

2.由于Facebook外部需求有限，加之英国国内候选人充足，将无须考虑需要H-1B签证的除工程师以外其它工作岗位，若候选人已有英国工作许可，可以视具体工作岗位角色而定；

3. 可以提供H-1B签证的职务要求如下：

· Mobile、Android方向具有3年以上工作经验的候选人；

· System（Backend）、Product（Full Stack）方向具有7年以上工作经验的候选人；

· 不满足以上要求的候选人，可以推荐到英国以外的办公室工作。

特别针对校招：

1. 需要H-1B签证的全职工作岗位招工将由外部通讯员转换而来，也就是由之前在Facebook实习并且获得return offer的候选人来填补这些工作岗位；

2. 需要H-1B签证的毕业生只考虑暂且先聘用到除英国以外其它国家的工作岗位；

3. PhD学历可以转到英国伦敦、爱尔兰科克(FRL)、瑞士苏黎世(AR/VR)、加拿大蒙特利尔(FAIAR)、法国巴黎(FAIAR)等。

而且Facebook明确表示，所有外部推荐的相关人员，要跟候选人明确上述招工政策修正。

— 简单来说 —

如果你之前有参加过Facebook实习，并且拿到了return offer，这个政策对你几乎没影响，安心准备入职就可以了；

如果你之前没Facebook的实习经历，毕业季想找Facebook的全职工作并且需要身份sponsorship，英国办公室不会接收你的申请了，除英国以外的其它地区可以考虑；

如果你想在职跳槽，工程师类的工作岗位，需要满足上述工作经验（Android、Mobile方向3年以上，System、Product方向7年以上）公司才会帮你申请 H-1B签证；非工程师类工作岗位不帮助申请H-1B签证。可见高级移动应用开发人员在求职市场上仍然相对紧缺！

另外，根据外部消息，需要申请H-1B签证的所有工作岗位，需要在9月30日前完成申请，10月~11月集中面试，并在12月底之前完成所有招工流程，从而使公司有充足的时间帮助新员工申请H-1B签证。

类似Facebook这种巨头公司，每年招工量是相当可观的，然而，此政策一出，说明Facebook对国际性学生的要求越来越高，招工门槛瞬间提升了一大截，那么这样的政策，对于已经开始准备求职的同学们到底有怎样的影响呢？

首先，最直接的影响，一大批之前没在Facebook实习经历，想要在毕业季冲击Facebook全职offer的应届毕业生，被直接挡在门外。他们有些小伙伴反馈，已经被内推了Facebook的职务，已经开始等待内推邮件，然而却在没任何人内推反馈的前提下，直接接到了一封信拒信。

其次，这一批技术能力不错、面试经验尚可，正铆着劲儿想要冲击Facebook却又被拒之门外的应届毕业生会去哪里呢？显而易见，必然会冲击同等级别或者稍逊一筹的科技公司，而这些公司被挤掉的候选人又会去寻找其它公司，由此，今年秋招及明年春招的激烈竞争可见一斑。

作为想要在英国求职、发展职业生涯的爸爸妈妈，此刻或许已经如芒在背，毕竟这种级别的公司，每年校招的招工量都相当可观，此时突然对国际性学生缩招，必将影响行业内的整体招工情况。那么，对于华人学生或工程师，接下来应该如何应对呢？

对于在职跳槽的工程师来说，如果想入职Facebook，并且满足条件，请务必在9月30日之前完成申请，无论是网申还是内推，超过这个时间，今年就基本没申请机会了；

作为在校生，如果想入职Facebook，那么等毕业季冲刺则为时已晚，本科生求职准备至少要在大二暑假开始，在大三开学后就要准备投递其实习职务，研究生一入学便要开始准备投递，因为对于国际性学生来说，实习是进入Facebook的敲门砖；另外，Facebook每年12月份到1月份，会特别针对大一、大二的学生报考Facebook University计划（FBU计划）的通讯员，时期周期为8周，2020年FBU计划工程方向申请时间为2019年9月15日至2019年10月31日，详情请见链接：

https://www.facebook.com/careers/students-and-grads/students

通过Facebook的2019年招工要求，其实某种程度上反应出了职场entry-level应聘者的供应充足，而公司对于初级开发者的需求有所放缓。那么，会不会有下一批巨头紧跟市场供应与自我需求的步伐而效仿Facebook的招工要求呢？在全球经济增长放缓的大背景下，这也正是北美地区爸爸妈妈更加担心的事情。Facebook出台了这样的招工政策，势必大范围影响国际性学生的求职难度，若Google, Amazon, Microsoft等也相继出台类似政策，结果可想而知。所以，想要成功求职，就不得不提前准备，从大三甚至大二开始，就要有求职意识，并开始一步一步完成自己的求职方向规划，充分利用在校时间，全力备战求职，让自己在众多竞争者中脱颖而出！